Profesionales

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Jaime Restrepo Cuartas

Vicedecano de la Facultad de Medicina de la U. de A. de 1972 a 1974 y Decano encargado en varias oportunidades en ese periodo.

Jaime Restrepo Cuartas

Celular 3017843739
Mail jaimeresc@gmail.com
LinkedIn https://www.linkedin.com/in/jaimeres/

Estudios

Posgrado.

Especialista en Cirugía General de la Universidad de Antioquia. de 1968 a 1971. Título de especialista en Cirugía General.

Pregrado.

Médico y Cirujano de la U. de A.

Certificaciones.

Resumen.

Vicedecano de la Facultad de Medicina de la U. de A. de 1972 a 1974 y Decano encargado en varias oportunidades en ese periodo.

Fue miembro fundador del Grupo de trasplantes de la U.de A. y del Hospital San Vicente de Paul de Medellín desde 1971 hasta 1995 y jefe encargado en una oportunidad.

Rector de la Universidad de Antioquia, elegido por tres periodos, de diciembre de 1995 a agosto del 2002. Inició el proceso de acreditación en alta calidad de la universidad; la regionalización con las primeras cinco sedes en Antioquia, en Urabá (Turbo), el Suroeste (Andes), el Bajo Cauca (Caucasia), el Oriente (El Carmen) y el Magdalena Medio ( Puerto Berío). Desarrollo la construcción de la Sede de investigaciones de la universidad, SIU y proyectos como el Parque Tecnológico de Antioquia, el Canal Universitario, la Corpotacion Interuniversitaria de servicios, CIS, la Fundación de apoyo a la universidad y la IPS universitaria.

Logros profesionales a destacar.

Director de la Corporación para Investigaciones Biológicas, CIB de Medellín de agosto de 2002 a junio de 2006.

Representante a la Cámara por Antioquia del 7 de agosto de 2006 al 7 de agosto de 2010.

Director del Departamento Administrativo de Ciencia, Tecnología e Innovación, Colciencias, actualmente Ministerio de CTI, desde agosto de 2010 a julio de 2012.

Rector de la Universidad de Santander, UDES, del 2012 al 11 de enero de 2022. Logra su acreditación en alta calidad en diciembre de 2021.

Rector de la Fundación Universitaria de la Cardiovascular en Bucaramanga, durante los años 2022 y el primer semestre de 2023.

Experiencia laboral.

En su vida académica fue miembro del Grupo de Trasplantes de la Universidad de Antioquia y del Hospital Universitario San Vicente de Paúl de Medellín, fue su Director en una oportunidad y participó en los primeros trasplantes de riñón, hígado, corazón, corazón pulmón y el combinado de riñón y páncreas.

Autor de muchos artículos académicos y científicos y de varios libros de Medicina con varios autores, entre ellos: La Fisiología y su aplicación clínica, Cirugía en 18 tomos, Trasplantes, Líquidos y electrolitos.

Ha sido par académico del Ministerio de Educación Nacional y del Consejo Nacional de Acreditación en varias oportunidades.

Participación en Juntas o estamentos directivos.

Ha sido miembro de los Consejos Superiores de la Universidad de Antioquia, la Universidad Tecnológica del Chocó, el Colegio Mayor de Cundinamarca, del Instituto Tecnológico Metropolitano de Medellín; la Universidad de Santander, la Fundación Universitaria de la Cardiovascular, miembro de la Junta Directiva del Hospital Universitario San Vicente de Paul de Medellín, de la IPS Universitaria de Antioquia, de Colciencias, del Consejo de Educación Superior, CESU; del ICFES; del Consejo Nacional de Acreditación, CNA; de la Asociación Colombiana de Universidades, ASCUN; del CONPES; del OCAD del CTI, del SENA, de UNIRED, de ProAntioquia y de ProSantander.

Claudia Zea Restrepo

Experta en Innovación Educativa, uso de herramientas tecnológicas para la educación

Helmuth Trefftz

Experto en calidad educativa, Acreditaciones nacionales e internacionales resultados de aprendizajes, ex miembro del CNA

Gabriel Jaime Arango Velásquez

Profesor Titular de la Universidad de Antioquia.Educador y promotor cultural.

Gabriel Jaime Arango Velásquez

Celular:
Mail: gjarango39@gmail.com

LinkedIn:

Estudios

Posgrado.

Pregrado.

Resumen.

Educador y promotor cultural. Licenciado en Filosofía y Letras, de la Universidad Pontificia Bolivariana, y Comunicador Social – Periodista, de la Universidad de Antioquia. Especialista en Planeación Educativa, (Chile), Educación Infantil, (Israel), Pedagogía y Programas de Formación Docente, (Francia) y Formulación de Proyectos de desarrollo social, (E.E.U.U)

Logros profesionales a destacar.

Durante más de 50 años he contribuido en forma permanente a la formulación e implementación de planes locales, regionales y nacionales de desarrollo educativo y cultural, formulación de políticas públicas, desarrollo de estrategias y programas educativos y culturales en Antioquia y el país.
En desarrollo del espíritu de cooperación cívico-cultural he sido integrante de los Consejos Directivos de las instituciones antioqueñas: Museo de Antioquia, Alianza Cultural Colombo-Francesa de Medellín, Museo “Pedro Nel Gómez”, Casa Museo de la Memoria, Instituto de Cultura y Patrimonio de Antioquia, Fondo Regional de Cultura de Antioquia, Fundación Universitaria de Bellas Artes, de la Sociedad de Mejoras Públicas de Medellín. Museo Interactivo de Ciencia y Tecnología Explora, Fundación Éxito, Fundación Educativa “Carla Cristina”. Colegio San José de las Vegas, Colegio Musical de Medellín “Diego Echavarría Misas”, y Corporación Cultural “Otra Parte. En Bogotá: Corporación para el Desarrollo de la Seguridad Social, CODESS.

Conferencista y autor de los libros: Valor y Función cultural de la Información, La Biblioteca en los ámbitos de la utopía y la libertad, El Pensamiento de la Independencia, Valor Social de la Educación y la Cultura, y en proceso de edición Democracia y Formación Ciudadana, Colombia: un país en eterna agonía.

Experiencia laboral.

Laboralmente, me desempeñé como profesor, rector de colegio, supervisor docente, director de distrito educativo, director de currículo y director de cultura de la Secretaría de Educación y Cultura de Antioquia. Fui Profesor catedrático en la Universidad Pontificia Bolivariana, Universidad de Antioquia y Universidad de Medellín. Representante del Ministerio de Educación Nacional, Centro Experimental Piloto, ante el Departamento de Antioquia. Periodo: 1971-1992

En la Caja de Compensación Familiar Comfenalco Antioquia me desempeñé como director de Educación, Cultura y Bibliotecas, y director de Gestión del Conocimiento. Periodo:1992-2012

El último cargo desempeñado fue el de director de Formación Integral de la Universidad EAFIT, y antes, Director de Docencia, Periodo: 2012- 2020.

Alberto Jaramillo

Director de Autoevaluación, acreditación y planeación en la Universidad EAFIT

Alberto Jaramillo

Celular 320 654 75 43
Mail jaramilloalberto293@gmail.com
LinkedIn

Estudios

Posgrado.

Magister en Desarrollo Económico, Especialista en Política Económica

Pregrado.

Economista

Resumen.

Director de Autoevaluación, acreditación y planeación en la Universidad EAFIT entre 1996 y 2020. Profesor, investigador y consultor en dicha institución desde 1979.
Pensionado. Asesor de instituciones de educación superior y conferencista temas universitarios. Par académico del Consejo Nacional de Acreditación de Colombia.

Logros profesionales a destacar.

• ASESORÍA Y CONSULTORÍA

• Asesor de la Universidad de la Costa, en Barranquilla, en la elaboración del plan de desarrollo institucional 2024-2029, durante el segundo semestre de 2023.

• Asesor de la Universidad del Sinú, en Montería, durante 2021, en temas diversos: planeación, revisión estatutos y autoevaluación.

• Director Convenio Ministerio de Educación Nacional y Universidad EAFIT, 2016, para acompañamiento de a 21 IES en procesos de acreditación institucional y de planes de mejoramiento para rehabilitar registros calificados.

• Director Convenio Ministerio de Educación Nacional y Universidad EAFIT, 2015, para acompañamiento de 11 procesos de acreditación institucional y de programas.

• Asesor de la Universidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA), en Medellín, en la elaboración del Plan Estratégico de Desarrollo, “Camino a la Excelencia”, 2015-2020, durante el segundo semestre de 2014.

• Consultor (2013) en el convenio de Cooperación MEN-SECAB, No. 524 de 2012. Responsabilidad: elaboración de guía para evaluación de condiciones institucionales para registro calificado.

• Asesor en los procesos de acompañamiento a IES no acreditadas dentro de las Convocatorias Fomento a la Acreditación Institucional (2012, 2013). IES acompañadas: Universidad Autónoma Latinoamericana (Medellín), Universidad Autónoma de Manizales, Fundación Universitaria del Área Andina (Bogotá y Pereira), Corporación Universitaria Empresarial (CUES), de Barranquilla, Conservatorio del Tolima (Ibagué), Corporación Universitaria Remington (Medellín).

• Consultor de Ministerio de Educación Nacional (2007) para promover el conocimiento y uso del SPADIES

• Conferencista experto en estudios de seguimiento a graduados en eventos del Observatorio Laboral de la Educación (OLE, 2007).

• Coordinador del equipo de consultores de la Universidad EAFIT, dentro del contrato estatal 060 de 2001, suscrito con Mincomex para la elaboración de estudios sectoriales para documentar negociaciones del ALCA. Se elaboraron 7 informes: Turismo, Transporte, Financiero, Distribución, Tecnologías de la Información, Audiovisuales, e Investigación y Desarrollo (2002).

Experiencia laboral.

1. Cargos administrativos:

Director de Planeación (hoy Direccionamiento Estratégico) de la Universidad EAFIT (1997-2020)
Jefe y creador de la Carrera de Economía de la Universidad EAFIT (1995-1996)
Jefe Departamento de Economía de la Universidad EAFIT (1991-1995)

2. Profesor Universitario en el área de economía, en diferentes instituciones, así:
Universidad EAFIT (1979 – 2009)
Universidad de Antioquia (1984, 1985)
Universidad Nacional. Medellín (1980, 1985)
Institución Universitaria Colegio Mayor de Antioquia (1985-1991)
Escuela Superior de Administración Pública (ESAP), Posgrado (1987, 1988, 1989)

Jorge Manrique

Experto en gestión académica, formación para el trabajo, regulación educativa

Andres Aramburo Sierra

Consultor Sénior en operaciones, proyectos y finanzas, con 20 años de experiencia en la industria.

Martha Cecilia Arroyave López

Líder en Gestión de Riesgos con amplia trayectoria profesional en distintos sectores, áreas y roles organizacionales

Martha Cecilia Arroyave López

Celular 3016897731
Mail marroya463@gmail.com
LinkedIn https://www.linkedin.com/in/martha-cecilia-arroyave-lópez/

Estudios

Posgrado.

Magíster Administración de Riesgos, Universidad EAFIT. Medellín. 2020
Magíster Administración con Énfasis en Gerencia de Proyectos, Universidad EAFIT. Medellín. 2013
Especialista Gestión Tributaria, Universidad de Antioquia. Medellín. 2008

Pregrado.

Contador Público, Corporación Universitaria de Ciencia y Desarrollo – Uniciencias. Medellín. 2004

Certificaciones.

Universidad EAFIT: Formación en metodologías ágiles con scrum y Kanban, 2023; Inteligencia De Negocio Con Power Bi Y Excel, 2022; Desarrollo de Liderazgo 2008, 2009, 2010, 2019 Mercado Bursátil Colombiano, 2015; Desarrollo del Potencial Humano con Base en la Programación Neurolingüística, 2010; Riesgo, Control y Auditoría por procesos, 2005.
Universidad Javeriana: Diplomado en Gestión del Conocimiento Organizacional, 2016 Universidad de Medellín: Diplomado Análisis de Riesgo Financiero, 2013.
GAFILAT: Curso Integral de las 40 recomendaciones del GAFI, Tipologías Regionales de LA/FT, Amenazas regionales en material de LA en América Latina, Activos Virtuales y Proveedores de Servicios Virtuales, 2023.

Resumen.

Soy líder en Gestión de Riesgos con amplia trayectoria profesional en distintos sectores, áreas y roles organizacionales, tales como Gestión Integral de Riesgos, BCM – Business Continuity Management, Auditoría, Gestión y Control Administrativo y Financiero, Liderazgo de Proyectos, Aseguramiento de la Calidad y Procesos. Con visión estratégica, pensamiento crítico y sistémico, capacidad argumentativa y comunicación asertiva para aportar en la toma de decisiones en comités de dirección y administrativos.

Soy una profesional orientada al logro y el aprendizaje constante, con un alto sentido de la ética, empatía y respeto en el relacionamiento con las personas.

Logros profesionales a destacar.

Como consultor independiente para la Universidad CES
• Realice una auditoría integral al proceso administrativo y financiero del Centro de Veterinaria y Zootecnia (CVZ).
• Realice una auditoría a la Dirección y Gestión de Proyectos realizados a través del Centro de Evaluación y Medición – CESMIDE.
• Realice un diagnóstico del Sistema de Control Interno a partir de la evaluación del ambiente de control, la administración del proceso de la gestión de riesgos, las actividades de control, el monitoreo y comunicación y las buenas prácticas de gobierno corporativo en los procesos clave administrativos y financieros.

Como líder en la Universidad EAFIT
• Implementé la gestión integral de riesgos en la estrategia y gestión de proyectos, en 24 direcciones y procesos.
• Creé el comité de riesgos y continuidad del negocio y participé en comités de Auditoría y Riesgos, Administración de Recursos Financieros, Contratación, Cartera, Seguros, Servicios de TI.
• Co alineé, revisé e hice seguimiento a la ejecución de la estrategia, casos de transformación de áreas y procesos.
• Participé en el fortalecimiento de reglamentos, políticas de gestión administrativa y financiera, gobierno corporativo, de TI, contratación, protocolos de bioseguridad, ingreso a las instalaciones y salidas académicas.
• Dirigí el análisis de impacto al negocio BIA, a las aplicaciones AIA, la formulación de estrategias y la elaboración de 23 planes de procesos críticos (BCP) y 1 plan recuperación de Desastres de TI (DRP).
• Establecí el direccionamiento y hoja de ruta para la toma de decisiones en los comités de dirección en pandemia, garantizando continuidad de la vida universitaria, cuidado de la vida, protección del empleo y 6.117 salarios.
• Orienté la gestión de riesgos y el fortalecimiento de componentes de gobierno, administración y fiscalización de proyectos de infraestructura física y tecnológica con inversiones superiores a los 50 mil millones de pesos.
• Articulé la gestión de riesgos con el modelo de servicios de la Dirección de TI bajo ITIL.
• Dirigí la conciliación de las cuentas bancarias y activos financieros como proceso de control alterno, tomando decisiones y acciones para contribuir con el logro de los objetivos de los procesos financieros de la Institución.
• Automaticé y digitalicé el proceso de conciliación fortaleciendo control, razonabilidad de las cifras, seguridad y gestión de los activos de información, consulta de los grupos de interés y la optimización de recursos.
• Administré el Sistema de Gestión de Calidad Dirección Administrativa y Financiera. Integré el propósito del SGC con el direccionamiento y la planeación estratégica, eficiencias en el desempeño, seguimiento y reportes de información, acciones y resultados incluidos los reportes a entes de control.
• Articulé y consolidé informes de gestión para planes estratégicos, operativos, acreditación, rankings y encuestas.
• Lídere la reorganización administrativa, financiera y comercial de la librería creando políticas, procedimientos y mejores prácticas de gestión administrativa, comercial, abastecimiento e inventarios.
• Automaticé los procesos de venta y recaudo en ferias y eventos. «

Experiencia laboral.

«Universidad CES; Consultor Independiente; Agosto 2023 – Marzo 2024
Universidad EAFIT
Coordinadora de Gestión del Riesgo;Febrero 2015 – Abril 2023
Coordinadora de Conciliaciones Bancarias;Junio 2008 – Febrero 2018
Administradora del Sistema de Gestión de Calidad Dirección Administrativa y Financiera; Febrero 2013–Junio 2018
Coordinadora encargada Librería;Mayo 2012 – Septiembre 2012
Analista Administrativo- Contabilidad; Noviembre 2004 – mayo 2008.
Jefe de Contabilidad Poleas & Bandas Ltda., Agosto – noviembre 2004; SEMCO S. A Julio 2003 – Julio 2004
Analista Contable CRISA S.A., mayo 2002 – junio 2003; CREATEX, noviembre 2001 – abril 2002.

Sandra Agudelo López

15 años de experiencia en negociación y contratación de bienes y servicios.

Sandra Agudelo López

Celular 3128681239
Mail sagudel77@gmail.com
LinkedIn www.linkedin.com/in/sandra-agudelo-lopez-227b33254

Estudios

Posgrado.

MBA – Universidad EAFIT
Especialista en gerencia de la calidad – Universidad EAFIT

Pregrado.

Administración de negocios – Universidad EAFIT

Certificaciones.

Auditor interno de calidad – Icontec

Resumen.

Cuento con 15 años de experiencia en negociación y contratación de bienes y servicios, atendiendo a los requisitos del cliente, en el marco de las políticas instucionales y las normas ISO, optimizando los presupuestos destinados y aplicando criterios de compras sostenibles. Importante experiencia en la gestión de viajes corporativos, manejo de viáticos, convenios de alojamiento, transportes terrestres y aéreos. Administración del programa institucional de seguros de propiedad, de responsabilidad civil contractual y extracontractual para garantizar las coberturas necesarias ante cualquier siniestro. Adicionalmente amplio conocimiento en la contratación de la póliza juvenil para cobertura y beneficios a los estudiantes.

Logros profesionales a destacar.

*Lideré el desarrollo de un software propio para gestión de la compra de bienes y servicios, el que permitió el control presupuestal previo, la causación automática de las facturas y la trazabilidad de todo el proceso con los aprobaciones correspondientes según el monto y el objeto. *Lideré la centralización del proceso de viajes corporativos, negociando directamente con los proveedores, con lo cual se obtuvo un ahorro anual del 10% en los gastos de viaje. *Lideré, en compañía del corredor de seguros, el programa anual de seguros de propiedad y de responsabilidad civil de la Universidad, garantizando la cobertura y pago del 98% de los siniestros presentados durante la vigencia, logrando una recuperación importante de recursos. *Participé activamente en un grupo de sinergias con los jefes de compras de más de 20 universidades privadas a nivel nacional, llevando a cabo en la Universidad EAFIT el “Primer encuentro nacional de Jefes de Compras de Universidades privadas”, con lo cual se logró consolidar un grupo de trabajo para hacer negociaciones conjuntas. *En la coordinación de cartera logré la apertura a la financiación de las matrículas de estudiantes mediante convenios con entidades financieras externas.

Experiencia laboral.

*Jefe de abastecimiento y servicios – Universidad EAFIT *Coordinadora de cartera – Universidad EAFIT *Gerente de oficina – Banco de Bogotá *Asistente administrativa y financiera – Red de cajeros Servibanca *Jefe de ahorro y crédito – Cooperativa Coopetraban *Directora de oficina – Cooperativa Financiera de Antioquia

Farash Valeria Contreras Rodríguez

Politóloga apasionada por la educación, la investigación y la participación social y comunitaria.

Farash Valeria Contreras Rodríguez

Celular 3143317742
Mail favcor@gmail.com
LinkedIn https://www.linkedin.com/in/fvcr/

Estudios

Posgrado.

Maestría en Comunicación, Desarrollo y Cambio Social, Universidad Santo Tomás, 2022

Pregrado.

Ciencia Política, Universidad Nacional de Colombia, 2003

Certificaciones.

Formación pedagógica para profesionales, Fundación Universitaria Monserrate, 2010

Resumen.

Soy Farash Valeria Contreras Rodríguez, politóloga apasionada por la educación, la investigación y la participación social y comunitaria. Poseo una maestría en comunicación, desarrollo y cambio social. A lo largo de mi carrera, me he enfocado en liderar y apoyar a personas, equipos y organizaciones de diversos sectores sociales en el fortalecimiento de capacidades, diseño y formulación de proyectos, así como en la gestión de redes territoriales e interinstitucionales.

En los últimos años, he trabajado como asesora para la implementación del Sistema Nacional de Voluntariado de Colombia. Esta labor me ha brindado la oportunidad de acompañar a organizaciones de varios municipios y departamentos del país en la conformación de sus Consejos Territoriales, así como en la implementación de rutas para la gestión de procesos de voluntariado.

Mi formación y experiencia como educadora me han proporcionado una sólida base para abordar los desafíos sociales desde una perspectiva humanista e integral, en el marco de la responsabilidad social.

Logros profesionales a destacar.

Como Asesora del Sistema Nacional de Voluntariado, contribuí a la elaboración del diagnóstico nacional de implementación entre 2022 y 2023, presentado en el Encuentro Nacional de diciembre de 2022, crucial para la interacción entre el SNV y el Congreso de la República. Desde 2022, he liderado el Comité de Implementación y Fortalecimiento del Consejo Nacional de Voluntariado, organizando la Región Caribe y el Consejo Distrital de Voluntariado de Bogotá.

En 2023 y 2024, dirigí la alianza entre el Sistema Nacional de Voluntariado y el operador francés de voluntariado France Volontaires. Logramos asegurar recursos para establecer el programa EnLazando Fase II en Colombia y una misión de Voluntariado Solidario francés para coordinar el fortalecimiento de los marcos jurídicos en el país.

Como directora de proyección social en la Fundación Universitaria Monserrate, representé a la institución en la Red de Responsabilidad Social Universitaria de la Organización de Universidades Católicas de América Latina y El Caribe (ODUCAL). Desde 2022, formo parte del equipo coordinador de la Red y lidero la Comisión de Teoría de la RSU. Coordiné la publicación del libro «»El enfoque de la RSU de ODUCAL»», construido por catorce universidades de la región desde 2020. Actualmente, continúo como Miembro Especial del equipo coordinador.

Como directora administrativa de la Fundación Música en los Templos, lideré la transformación digital de los programas educativos artísticos para adultos y personas mayores durante la pandemia.

Como coordinadora de proyectos en la Vicaría Episcopal Territorial de la Inmaculada Concepción, integré el equipo fundador del Observatorio Arquidiocesano. Desde allí, coordiné la creación del espacio comunicativo y de análisis de la realidad «»Diálogos en la Ciudad»». Además, participé en el diseño y liderazgo del primer Centro de Escucha de la Arquidiócesis de Bogotá, donde entre 2013 y 2019 se atendieron más de 1000 personas y se formó a un centenar de voluntarios en atención psicosocial.

Experiencia laboral.

Asesora del Sistema Nacional de Voluntariado 2021 – actual
Directora de Proyección Social y Extensión en la Fundación Universitaria Monserrate, 2019 – 2023
Directora Administrativa de la Fundación Música en los Templos, 2019 – 2023
Coordinadora de proyectos y Secretaria General de la Vicaría Episcopal Territorial de la Inmaculada Concepción, Arquidiócesis de Bogotá, 2012 – 2019
Coordinadora de Gestión de la Cultura y docente líder de área en el Colegio Parroquial Santa Isabel de Hungría, 2007 – 2012

Luz Estela Espinosa Ayala

Amplia trayectoria en la coordinación de procesos financieros, relacionados con el presupuesto, los costos y la tesorería.

Luz Estela Espinosa Ayala

Celular 3162846085 Mail luzestelaespinosa@hotmail.com
LinkedIn

Estudios

Posgrado.

Magister en Administración – Universidad EAFIT
Especialista en Ingeniería de la Administración – Universidad Nacional de Colombia

Pregrado.

Administradora de Empresas – Institución Universitaria CEIPA

Certificaciones.

Cost Reduction Strategies – University of Notre Dame, Stayer Center for Executive Education, Bogotá
Gestión Financiera en las Universidades – Universia y Nacubo

Resumen.

«Amplia trayectoria en la coordinación de procesos financieros, relacionados con el presupuesto, los costos y la tesorería. Lider de la elaboración de las “Políticas Presupuestales para la Universidad EAFIT”, líder de los procesos de elaboración del presupuesto anual, del seguimiento y control de la ejecución presupuestal, de la Gerencia Estratégica de Costos, de la elaboración de los presupuestos de operación de nuevos proyectos, de la evaluación financiera de algunos de ellos y de fijar los precios de los programas académicos. Miembro del Comité de Administración de Recursos Financieros de la Universidad EAFIT, instancia encargada de “garantizar la idoneidad, objetividad y transparencia en las decisiones relacionadas con el manejo de los recursos financieros de la Universidad, específicamente aquellas que tienen qué ver con las decisiones de inversión y financiación.

Logros profesionales a destacar.

* Implementación del Sistema de Costeo Basado en Actividades, como herramienta para la toma de decisiones en la Universidad Eafit.
* Elaboración de diagnóstico de la Tesorería e implementación de acciones, tendientes a mitigar los riesgos operacionales de dicha área en la Universidad EAFIT
*Participación en la licitación de requisitos, implementación e implantación de un sistema financiero integrado de las funciones contables, presupuestales, de bienes y suministros, de cartera, de tesorería, de caja y de cuentas por pagar en la Universidad Nacional de Colombia.

Experiencia laboral.

*Jefa del Departamento de Costos y Presupuestos-Universidad Eafit – Marzo de 2006 a Junio 24 de 2022 (Jubilada).
* Coordinadora de La Sección de Tesorería – Universidad Eafit – Marzo de 2004 – Abril de 2006.
*Jefa De La Sección de Tesorería – Universidad de Antioquia – Abril de 2003 – Febrero de 2004.
* Jefa de la Sección de Presupuesto y Ordenación – Universidad de Antioquia – Enero de 2002 – Abril de 2003
* Auxiliar, Coordinadora de Presupuesto, Jefa Financiera (E) y Coordinadora de Tesorería (E) de la Universidad Nacional de Colombia – Sede Medellín – Julio de 1991 – Enero de 2002

Olga Lucía Gómez Correa

Líder de Auditoría, Control, Riesgos y Cumplimiento, con amplia experiencia en áreas de auditoría, aseguramiento, control, riesgos y cumplimiento.

Olga Lucía Gómez Correa

Celular 3006105263
Mail goga1971@hotmail.com
LinkedIn https://www.linkedin.com/in/gogalucía

Estudios

Posgrado.

Magister en Administración de Riesgos – Universidad EAFIT
Especialista en Control Organizacional – Universidad EAFIT

Pregrado.

Contadora Pública – Universidad EAFIT

Certificaciones.

Oficiales de Cumplimiento Sector Real, con énfasis en la normatividad de SAGRILAFT – Modalidad virtual, Febrero 2023

Resumen.

Líder de Auditoría, Control, Riesgos y Cumplimiento, con amplia experiencia en áreas de auditoría, aseguramiento, control, riesgos y cumplimiento, especialmente en el Sector de Educación, Servicios y Sector Real, actuando como aliada estratégica de los órganos de dirección organizacional; prestando servicios de aseguramiento que comprenden la evaluación del Sistema de Control Interno, el acatamiento de políticas, normas, procedimientos, reglamentos y directrices Institucionales, promoviendo la mejora continua en los procesos y procedimientos, así como apoyando en el fortalecimiento del Gobierno Corporativo.
Otra línea de servicios prestados son consultorías o actividades de asesoramiento, facilitación y/o formación, requeridos por los líderes de procesos en temas de riesgos, controles, cumplimiento y mejoramiento de procesos.

Con conocimientos Técnicos en NIAS (Normas Internacionales de Auditoría), Modelos de control interno: COSO, COSO ERM, MECI; ISO 31000 (Norma técnica para la Gestión de Riesgos), ISO 19600 (Norma Internacional para la gestión de Compliance), Sistema de autocontrol y gestión del riesgo de lavado de activos y financiación del terrorismo.
Buen nivel de relacionamiento, escucha activa, comunicación asertiva, empatía y trabajo colaborativo.
Liderazgo de equipos.
Visión estratégica.
Alto nivel de adaptación y resiliencia en entornos cambiantes por su cultura, diversidad de género, inclusión y equidad, versátil, entusiasta y alegre.

Logros profesionales a destacar.

• Implementé y administré la Línea de Transparencia en la Universidad EAFIT, canal de comunicación al servicio de las partes interesadas para reportar presuntos hechos de abuso sexual, acoso sexual o laboral, violencia, discriminación, maltrato, hostigamiento, hechos irregulares, posibles eventos de fraude o corrupción, posibles eventos relacionados con lavado de activos y/o conductas que atenten contra los principios de buen gobierno de la Universidad.

• Creé el comité de Auditoría y participé en comités corporativos y de gestión, tales como Comité de Riesgos, Comité de Continuidad del Negocio, Comité de Seguros, Comité de Contratación, Consejo Electoral.

• Diseñé el Estatuto de Auditoría para la Universidad, para formalizar y socializar las funciones, las responsabilidades, los principios y las buenas prácticas profesionales de auditoría, así como la declaración de independencia y objetividad de los auditores, de acuerdo con lo establecido en el marco normativo del Instituto de Auditores Internos IIA, para la práctica profesional.

• Colideré con el área de Gestión de Riesgos la implementación del Plan de Continuidad del Negocio (Fase Inicial).

Experiencia laboral.

• Consultora en temas de Cumplimiento, enfocados en la revisión, capacitación, sensibilización y generación de recomendaciones para la Prevención de Riesgos de Lavado de Activos, Financiación del Terrorismo, Financiación para la Proliferación de Armas de Destrucción Masiva (LAFT-FPADM) y riesgos de Corrupción y Soborno Transnacional (C/ST) – Firma 360 ISG
• Oficial de Cumplimiento – Clientes de 360 ISG
• Auditora – Universidad EAFIT
• Docente de Cátedra – Universidad EAFIT
• Asistente Servicios de Auditoría – KPMG Advisory, Tax & Legal S.A.S., Medellín

• Jefe de la División Contable – Corporación Antioquia Presente

Diego Gomez Martinez

Experiencia en el desarrollo de organizaciones, asegurando la alineación del talento con la ejecución de la estrategia.

Diego Gomez Martinez

Celular: 3155861121
Mail: diego.gomez1203@gmail.com
LinkedIn: linkedin.com/in/diegogómezmartínez

Estudios

Posgrado.

MBA – Especializacion en Marketing – Especializacion en Consultoria y Asesoria en organizaciones+

Pregrado.

Administrador de empresas

Certificaciones.

Programa Alta direccion Empresarial – PADE (U Sabana)

Resumen.

Me apasiona hacer que las cosas sucedan con sentido, maestría y realización. Cuento con 20 años de experiencia en el desarrollo de organizaciones, asegurando la alineación del talento con la ejecución de la estrategia. Mi enfoque se centra en activar resultados mediante la consciencia de los propósitos personales, la articulación de conversaciones internas sobre estilos de pensamiento, el liderazgo directivo consciente y las acciones formativas, incluyendo el diseño e implementación de escuelas de formación y universidades corporativas, todo integrado con la estrategia y los modelos de negocio. Tengo experiencia internacional y multicultural en empresas y corporaciones, donde he contribuido a construir culturas organizacionales sólidas y a fomentar una disposición enfocada en el servicio, tanto interno como externo. Mis competencias técnicas incluyen el análisis de modelos de negocio, el análisis de datos y la formulación de métricas para el seguimiento estratégico. Además, aplico una gestión basada en procesos para el diseño de indicadores clave (KPI, OKR), y gestiono alianzas de cooperación entre el sector privado y público, asegurando capacidades operativas e impulsando la inclusión de poblaciones en zonas de interés

Logros profesionales a destacar.

Experiencia en proyectos de diagnóstico e implementación en áreas de estrategia, cultura y liderazgo consciente. Con aplicaciones en:

Mejora de la experiencia del empleado: Creación de hojas de ruta para acciones que mejoren la experiencia de los empleados, con impacto en la reducción de rotación y ausentismo, alineando comportamientos y conductas con la cultura requerida por la estrategia.»

Universidades Corporativas: Implementación de universidades corporativas y escuelas de formación como mecanismos para alinear el talento necesario con la estrategia de negocio.

Definición estratégica: Claridad en la selección de acciones que definen estrategias corporativas, competitivas y funcionales, basadas en resultados y percepciones del mercado.

Conductas y comportamientos clave: Identificación de las conductas y comportamientos necesarios para cumplir con los objetivos estratégicos, impactando de manera positiva las conversaciones y relaciones en equipos directivos y comerciales.

De jefe a líder: Desarrollo de equipos directivos a través de la clarificación de estilos de liderazgo y perfiles necesarios para alcanzar los objetivos estratégicos.

Modelos de medición: Diseño de modelos para evaluar el seguimiento a la estrategia y el desempeño del talento, incluyendo sucesión y relevo.

Experiencia laboral.

Tecnología – TRIARIO Agencia inboundmarketing, CONCEPT BPO desarrollador y call center sector asociativo

Comunidad social – Country Club Ejecutivos

Manufactura confección – Prointimo (ZF Rionegro) / St Even

Manufactura alimentos y nutrición – Premex (Colombia, Perú, Ecuador, Guatemala y Honduras)

Retail venta al por menor – Grupo Éxito (Colombia – Venezuela) y Ripley (Perú)

Retail materiales construcción e infraestructura – Ferrosvel

Retail maquinaria, equipos y repuestos – Rylsa (Rodriguez y Londoño). Core Tech (Minería – Peru). FERROSVEL

Venta directa y moda – Línea Directa – C&F (Color and Fashion)

Salud – Clínica Las Américas (Hoy AUNA)

Participación en Juntas o estamentos directivos

JUNTAS DIRECTIVAS INALDE (U Sabana). Empresa VIZUALIZA Agencia Creativa

Mónica Henao Cálad

Experta en creación y gestión del conocimiento organizacional para la innovación.

Mónica Henao Cálad

Celular 3007184707
Mail mhc.knowledge@gmail.com mhenao@eafit.edu.co
LinkedIn linkedin.com/in/mhenao-henao-calad-knowledge

Estudios

Posgrado.

Maestría en Gestión de Tecnología – Doctorado en Ingeniería de la Programación e Inteligencia Artificial (Homologado en Colombia como Doctorado en Informática)

Pregrado.

Ingeniería de Sistemas

Certificaciones.

Certificación en Gestión del Conocimiento

Resumen.

Experta en creación y gestión del conocimiento organizacional para la innovación,
con habilidades para asumir múltiples retos profesionales con transparencia y responsabilidad. Con iniciativa y competencia para plasmar las ideas en productos concretos, como programas académicos y procesos organizacionales. Gran capacidad para el análisis, síntesis y modelado de problemas y soluciones. Habilidad para conformación y dirección de equipos de trabajo, y para el manejo de grupos masivos e interdisciplinarios; con facilidad para la exposición, transmisión y evaluación de los conocimientos. Con una vasta experiencia en la docencia, la gestión académica, la investigación y el acompañamiento a organizaciones en temas relacionados con aprendizaje, educación, Ingeniería del Conocimiento, mapas conceptuales, conocimiento organizacional y gestión del conocimiento y la innovación

Logros profesionales a destacar.

Tesis Doctoral Laureada y Magna CumLaude: CommonKADS-RT: Una Metodología para el Desarrollo de Sistemas Basados en el Conocimiento de Tiempo Real.

Experiencia laboral.

• Desde 2020 – Consultora, formadora, conferencista y docente Independiente
• 2021 – Contratista de la Dirección de Gestión del Conocimiento del Departamento Administrativo de la Función Pública, acompañando a más de 100 entidades de la rama ejecutiva del estado colombiano, del orden nacional y territorial, en la difusión, comprensión y aplicación de la Política de Gestión del Conocimiento y la Innovación (GESCO+I) en el marco del Modelo Integral de Planeación – MIPG.
• 1988 a 2019 – Universidad EAFIT. Docente, investigadora, consultora y a cargo de funciones administrativas
• 2007 – Profesora invitada de la Universidad del Norte, de Barranquilla Colombia
• 2000 y 2001 – Profesora invitada de la Universidad Politécnica de Valencia, España.
• 1986 a 1988 – NCR de Colombia, Especialista de productos de la familia Tower. NCR de Colombia
• 1984 – Ingenieros Civiles Asociados (ICA) de México – Grandicón, Analista de Sistemas.

Participación en Juntas o estamentos directivos

•2024 – Integrante del Editorial Board de The International Journal of Metaverse & Virtual Transformation (IJMVT)

Juan Carlos Massey Hurtado

Líder integrador de la gestión organizacional, con experiencia en la transversalización de procesos organizacionales

Juan Carlos Massey Hurtado

Celular: 3005860657
Mail: jkmasseyh@gmail.com
LinkedIn: www.linkedin.com/in/jcmassey

Estudios

Posgrado.

Magister en Gerencia Integral por Procesos, Especialista en Calidad

Pregrado.

Administrador de obras civiles

Certificaciones.

SCRUM, Certificación Internacional GRI (Global Reporting Iniciative ) G4, Metodología y expresión de la arquitectura empresarial, Auditor de Calidad

Resumen.

Líder integrador de la gestión organizacional, con experiencia en la transversalización de procesos organizacionales, gerenciamiento de proyectos de procesos y automatización de los mismos en busca de volver la operación más eficiente, potenciando las capacidades de los equipos de trabajo. Conocimiento en SCRUM, BPMN, Indicadores, Arquitectura organizacional y Sistemas integrados de gestión – SGI. Experiencia en docencia y consultoría organizacional.

Logros profesionales a destacar.

Colideré proyecto que dío inicio a la oficina de servicios transversales de la escuela de administración de la Universidad EAFIT, que permitió generar eficiencias en la operación.

Administré y lideré la implementación de la aplicación para gestionar la fiducia de acciones para Cementos paz del rio y EDATEL, en la Fiduciaria de BANCOLOMBIA, generando mayor control y eficiencia en la gestión accionaria de ambas empresas para el año 1999.»

Desarrollé el sistema de gestión integral de la universidad EAFIT, logrando homologar los requisitos de calidad, seguridad y salud en el trabajo, metrología, ambiental y el consultorio jurídico.

Gerencié la primera fase (homologación de procesos) del proyecto que permitió el cambio de toda la plataforma (EPIK) de gestión académico-administrativa de la universidad EAFIT.

Active el área de procesos y calidad administrativa de la Universidad EAFIT en el año 2008, logrando su maduración a temas de arquitectura empresarial, automatización y minería de procesos, que apoyó toda la gestión de los procesos institucionales para 120 áreas funcionales.

Lideré el desarrollo e implementación de la APP para gestionar las peticiones, quejas, reclamos y sugerencias de la Universidad EAFIT, resolviendo el problema de gestión de las PQRS y coliderando el comité.

Gestioné el otorgamiento integral de la certificación de calidad institucional con alcance para: Las direcciones administrativa y financiera, desarrollo humano, tecnologías de la información, la Biblioteca Luis Echavarría Villegas, centro de laboratorios y el consultorio jurídico y centro de conciliación de la Universidad EAFIT.

Desarrollé modelo para medir el balance de las funciones según los perfiles de cargos vs las actividades de los procesos para las organizaciones, permitiendo equilibrar cargas.

Lideré el implementé modelo para generar punto de equilibrio en los talleres artísticos de la Universidad EAFIT, logrando generar excedentes económicos.

Experiencia laboral.

Profesor cátedra de la Universidad de Medellín: Fundamentación de análisis de riesgo financiero.

Analista de títulos y acciones, Fiduciaria BANCOLOMBIA.

Profesor cátedra de la Universidad EAFIT: Administración por Procesos, Consultorio empresarial y SCRUM.

Coordinador de procesos y calidad, Universidad EAFIT.

Gerente de proyectos, Universidad EAFIT.

Participó en juntas o estamentos directivos

Consejo directivo Colegio el Carmelo de Sabaneta.

Bibiana Andrea Moná Giraldo

Comunicadora social, magíster en comunicación organizacional, con amplia trayectoria laboral liderando iniciativas y equipos de trabajo en temas de gestión humana.

Bibiana Andrea Moná Giraldo

Celular 3122274448
Mail bibianamona28@gmail.com
LinkedIn https://www.linkedin.com/in/bibiana-andrea-mon%C3%A1-giraldo/

Estudios

Posgrado.

Maestría en Comunicación Organizacional

Pregrado.

Comunicación Social-Periodismo

Certificaciones.

Ciencias del Comportamiento para el cambio organizacional
Lean Change Management
Getión del Cambio y la Cultura

Resumen.

Comunicadora social, magíster en comunicación organizacional, con amplia trayectoria laboral liderando iniciativas y equipos de trabajo en temas de gestión humana, comunicación interna, gestión del cambio, gestión del conocimiento y cultura organizacional, con enfoque en las ciencias del comportamiento, la experiencia del empleado y el desarrollo de habilidades blandas que conectan a las personas con un propósito.

Experticia en planeación y desarrollo de proyectos de gestión del cambio, gestión de conocimiento, cultura organizacional y diseño de experiencias para la movilización, la conexión con propósito y el crecimiento organizacional.

Docente y formadora empresarial.

Logros profesionales a destacar.

Amplia experiencia en procesos de comunicación interna, desarrollo de campañas corporativas (endomarketing), planes de medios de comunicación interna.
Liderazgo de estrategias de cambio y transformación cultural (alcance en: tecnología, planta física, estructura organizacional, estrategia).
Facilitadora de procesos de cambio individuales y de equipos en diferentes proyectos.
Diseño y aplicación de modelos y herramientas orientados a la transformación, la gestión del cambio y las ciencias del comportamiento.

Específicos:
Diseñé la estrategia de gestión de cambio para una organización educativa en un 100%, con mirada desde el proceso, la carta organizacional, la infraestructura física y la entrada en operación de nuevos sistemas.
Acompañé la estrategia de gestión de cambio en la implementación de Epik (plataforma de People Soft Campus Solution de Oracle) en EAFIT, durante dos años.
Implementé el modelo híbrido de gestión del cambio para la Universidad EAFIT.
Creé las herramientas de soporte al modelo de gestión del cambio necesario en EAFIT para operar en una población de cerca de 1.500 impactados.
Lideré el equipo de gestión del cambio en EAFIT tendiente a acompañar la adopción de los cambios por parte de personal administrativo y académico a las transformaciones en curso.
Acompañé la transformación tecnológica de algunos de los sistemas que soportan el proceso del área de Aprovisionamiento de ISA y sus filiales en ocho meses, logrando impactar a más de 2000 personas.
Acompañé el diseño e implementación del modelo de cambio para Baush+Health, llevado a cabo en proyecto Génesis (migración de personal a la nueva planta, localizada en La Estrella-Caldas) que impactó a cerca de 700 personas.

Experiencia laboral.

Especialista corporativo
Profesional independiente
Consultora de gestión de cambio
Overlap
Líder de Gestión del cambio
Universidad EAFIT
Comunicadora de información interna
Universidad EAFIT
Comunicadora del CIDI
Universidad Pontificia Bolivariana
Jefe de Comunicaciones
BASC-Capítulo Antioquia

Leonardo Alberto Ríos Osorio

Profesor Titular de la Universidad de Antioquia.

Leonardo Alberto Ríos Osorio

Celular: 3162587108
Mail: leonardo.rios@udea.edu.co

ScholarGoogle: https://scholar.google.com/citations?hl=es&user=BqGA8LQAAAAJ&view_op=list_works
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7127-4629
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leonardo-alberto-rios-osorio-864254185/

Estudios

Posgrado.

PhD Universitat Politécnica de Catalunya (Sostenibilidad, Tecnología y Humanismo)

Especialista en Ciencias Básicas Biomédicas (Parasitología Humana)

Pregrado.

Bacteriólogo y Laboratorista Clínico

Resumen.

Profesor Titular de la Universidad de Antioquia, Investigador Senior de Minciencias, fundador de los grupos de investigación «»Salud y Sostenibilidad»» y «»Microbiología Veterinaria»». con más de 25 años dedicado a la investigación científica en diferentes áreas del conocimiento, autor de más de 150 artículos cientificos, y de libros y capítulos de libro en epistemología, agroecología, sostenibilidad y responsabilidad social. Docente en diferentes programas de pregrado y posgrado. Asesor en aspectos curriculares relacionados con la formación en investigación, partícipe en la formulación del programa de Doctorado en Agroecología y el Doctorado en Sostenibilidad de la Universidad de Antioquia, asesor del doctorado en Sostenibilidad de la Universidad Politécnica de Catalunya, asesor en Responsabilidad Social Universitaria de la Universidad de Antioquia y coordinador académico del proyecto Erasmus para la contrucción de metodologías de evaluación de Impacto en IES.
Conferencista en diferentes eventos académicos y científicos

Logros profesionales a destacar.

Becario Agencia Española de Cooperación Internacional (AECI)/Becas MAE para la realización del Doctorado en «»Sostenibilidad, Tecnología y Humanismo»» de la Cátedra UNESCO em la Universidad Politécnica de Catalunya (2000)
Lectura Tesis Doctoral – Excelente Cum Laude (2006)
Vinculación a la Universidad de Antioquia como Profesor de Tiempo Completo (2006)
Formulación de la Política Institucional de Responsabilidad Social para la Universidad de Antioquia (2019)
Orden al Mérito Universitario Francisco Antonio Zea de la Universidad de Antioquia (2020)
Director y Codirector de tesis de Maestría y Doctorado en Ciencias Exactas y Naturales, Educación, Ciencias económicas y administrativas, Ciencias Agrícolas.

Experiencia laboral.

Director Hospital San Juan de Dios – Municipio Santa Rosalía – Vichada
Profesor ocasional y de cátedra en diferentes universidades y en diferentes programas de diferentes campos del conocimiento.
Profesor Titular (TC) Universidad de Antioquia desde el año 2006, desde hace seis años ocupo el cargo de Jefe Centro de Investigación y Extensión de la Escuela de Microbiología de la Universidad de Antioquia en comisión administrativa.

Lina Marcela Rozo león

Profesional con experiencia en áreas de sostenibilidad.

Lina Marcela Rozo león

Celular 3116344200
Mail lrozoleo99@gmail.com
LinkedIn https://www.linkedin.com/in/linamarcelarozoleon/

Estudios

Posgrado.

Universidad EAFIT
Maestría en Sostenibilidad

Universidad Pontificia Bolivariana
Especialización en Gestión Ambiental

Universidad EAFIT
Maestría en Administración (MBA) con Énfasis en Gerencia de Proyectos.

Pregrado.

Negocios Universidad EAFIT
Administración de Negocios

Certificaciones.

ICONTEC, Desarrollo sostenible
Gobernación de Antioquia, Movilidad sostenible
Pacto Global: “Cálculo de la Huella de
Carbono como herramienta de diagnóstico hacia la
sostenibilidad”
Politécnico de Colombiano, Diplomado en gestión ambiental ISO 14001:2015
Naciones Unidas: Diplomado en sostenibilidad
Politécnico de Colombiano, Educación ambiental
Universidad Eafit, sistema de gestión ambiental ambiental ISO 14001:2015

Resumen.

Soy una profesional con experiencia en áreas de sostenibilidad. Me he destacado por liderar iniciativas en sostenibilidad con impactos en comunidades locales y reconocimientos nacionales e internacionales a traves del aporte a los objetivos del negocio.

Cuento con más de 10 años de experiencia en el diseño y administración de contratos de outsourcing por más de 3000 millones de pesos, he liderado equipos de trabajo y gestionado amplia normatividad legal. Además, tengo trayectoria en implementación, gestión y control de sistemas de gestión y liderazgo de proyectos asociados a contratos, servicios e iniciativas en sostenibilidad.

Logros profesionales a destacar.

Creación del área de gestón ambiental de la Universidad Eafit
Sello Embajador Movilidad Activa Planes MES para Eafit. Expedida por Área Metropolitana del Valle de Aburrá · Feb. 2023
Categoría AAA para Eafit en premios Ecouniversidades de Corantioquia. Expedida por Corantioquia · Dic. 2022
Primer puesto: Programa de Movilidad Sostenible Eafit 2021. Expedida por Área Metropolitana del Valle de Aburrá · Dic. 2021
EAFIT anfitrión del 6° Green Metric Workshop a nivel de nacional con invitados internacionales. Expedida por UI GreenMetric · Ago. 2021
Eafit puesto 98 en el Ranking Mundial Green Metric. Expedida por UI GreenMetric Dic. 2019
Primer puesto: Programa de Movilidad Sostenible Eafit . Expedida por Área Metropolitana del Valle de Aburra · Dic. 2019.
Segundo puesto para Eafit: Premios Green Gown Awards. Expedida por Naciones Unidas · Dic. 2018
Publicación Libro: “Herramienta para la gestión de contratos de outsourcing. Ene. 2015

Experiencia laboral.

Creadora de la marca de cuidado personal AMATI
2023 – Actualidad

Universidad Eafit
Coordinadora Sistema de Gestión Ambiental Ambiental
jun. 2011 – jul. 2023 ·

Universidad Eafit
Coordinadora Planta Física
Junio 2009 – Enero 2020

Directora administrativa
Mario Huertas Cortés. Constructora vial
marzo 2008 – abril 2009

Asistente Gestión Humana
Valores Bancolombia
marzo 2006 – marzo 2007

Alfonso Reyes A.

Profesional en trabajo social especialista en dirección de recursos humanos
Amplia experiencia en dirección y administración de organizaciones sociales

Gabriela Santos Garcia

Profesional en Ciencias Sociales con una especialización en la
coordinación de equipos de trabajo. Destaco por mi habilidad
para liderar, planificar, ejecutar, gestionar y
evaluar resultados.

Gabriela Santos Garcia

Celular: 3148855266
Mail: Gabrielateresitasantos@gmail.com
LinkedIn:

Estudios

Posgrado.

Especialista en Dirección de
Recursos Humanos (Universidad
Autónoma de Bucaramanga) 1993.

Pregrado.

Trabajadora Social. Universidad
Industrial de Santander (CUM
LAUDEN) 1987.

Certificaciones.

– Inteligencia Emocional UDCA (Universidad de ciencias aplicadas y ambientales) 1990.
– Curso de planeación estratégica (Bancafé).
– Curso de finanzas para no financieros (CEIPA).
– Curso en evaluación de competencias laborales (SENA).
– Programa prevención del suicidio (Universidad Industrial de Santander).
– Desarrollo de habilidades de dirección con (Psico Marketing).
– Congreso nacional ACOPI.
– Traider de desarrollo social.
– Congreso Panamericano de la niñes.
– Curso para la primera infancia (Reggio Emilia).
– Programa de prevención social del delito hacia las mujeres, niñas, niños y adolescentes (Futuro Colombia).

Resumen.

Profesional en Ciencias Sociales con una especialización en la coordinación de equipos de trabajo. Destaco por mi habilidad para liderar, planificar, ejecutar, gestionar y evaluar resultados. Tengo orientación a la ejecución eficaz y eficiente de las metas, tanto profesionales como personales.

Logros profesionales a destacar.

– Ponente sobre “recuperación nutricional” en Milán (Congreso de nutrición) 2013.
– Galardón Antioqueña de oro honorífico 2007.
– Premio Fenalco Solidario por responsabilidad social 2010.
– Diseño e implementación del modelo pedagógico para la primera Infancia.
– Ponente congreso de trabajo social, UIDS (Universidad Industrial de Santander): Egresada destacada.

Experiencia laboral.

Compañía del Acueducto de Bucaramanga (1986 / 1987)
En mi primer empleo, diseñé el Departamento de Bienestar Laboral, fortalecí los registros de los empleados en los programas de bienestar y desarrollé programas sociales para los empleados y sus familias.

Banco Cafetero Regional De Santander (1987 / 1993) – Bancafé Regional Antioquia (1993 / 2005)
Estructuré el Departamento de Bienestar Laboral, diseñé y ejecuté procesos de selección y capacitación, desarrollé programas para empleados y sus hijos, y fortalecí el clima organizacional y los procesos de selección e inducción.

Fundación Las Golondrinas (2006 / 2023)
Dirigí grupos de trabajo y proyectos sociales para más de 3.000 empleados, impulsé transformaciones sociales a través de la educación, desarrollé programas para la población afrocolombiana, indígenas, familias desplazadas, victimas de violencia urbanas y rurales y niños en condiciones vulnerables, desarrolle proyectos con lideres comunitarios de comunidades rurales y urbanas para el fortalecimiento y prevención de la violencia contra los niños y las mujeres

Catalina Velásquez Bernal

He liderado áreas comerciales y de mercadeo, lo que me ha brindado la oportunidad de cultivar habilidades para la movilización del talento y el liderazgo de equipos, orientados al logro y al aprendizaje.

Catalina Velásquez Bernal

Celular 3116885400
Mail catalinavelasquezbernal@gmail.com
LinkedIn www.linkedin.com/in/catalinavelasquezbernal

Estudios

Posgrado.

Magíster en Administración, Universidad EAFIT. Medellín. 2019
Especialista en Mercadeo, Universidad EAFIT. Medellín. 2005

Pregrado.

Administradora de Negocios, Universidad EAFIT Medellín. 2001

Certificaciones.

Resumen.

Durante más de 20 años he liderado áreas comerciales y de mercadeo, lo que me ha brindado la oportunidad de cultivar habilidades para la movilización del talento y el liderazgo de equipos, orientados al logro y al aprendizaje. Mi experiencia se ha enriquecido con fortalezas académicas, técnicas y socioemocionales que me han permitido contribuir con el diseño de estrategias de alto impacto que impulsan el crecimiento económico y la expansión empresarial.

Mi enfoque estratégico radica en la integración de las habilidades y competencias individuales y grupales, alineándolas con los propósitos personales y organizacionales. He forjado mi marca personal a partir de un liderazgo empático y cercano, que al mismo tiempo establece estándares de desempeño ambiciosos y sostenidos. Me acompaño de mi habilidad para comunicarme de manera efectiva y establecer relaciones sólidas con los diferentes públicos de interés.

Logros profesionales a destacar.

Como Directora Comercial, Marketing y Experiencia en la Universidad EAFIT

Desarrollo e implementación de un intraemprendimiento en educación no formal
Estructuración de nueva estrctura comercial y de mercadeo para todos los negocios de la Corporación San José de las Vegas Como Directora Comercial, Marketing y Experiencia en la Universidad EAFIT
Obtuve en el año 2023 un crecimiento en ingresos superior al 35% de las ventas de educación continua con respecto al año inmediatamente anterior.
Logré durante el último año un crecimiento de más del 20% en el número de matriculados para posgrados y del 10% en pregrado.
Estructuré la Dirección de Servicio y Experiencia de la universidad a través de la reorganización de las capacidades comerciales y los diferentes canales, al igual que el proceso de Customer Experience y mercadeo.
Definí la estructura del equipo comercial de la universidad para cada uno de sus canales, participando en su implementación.

Como Directora Negocio Educación Permanente en la Universidad EAFIT

Obtuve un crecimiento del 10% del margen neto en el negocio de educación permanente.
Lideré la restructuración de la Dirección de Educación Permanente. las instalaciones y salidas académicas.

Como Jefe de Negocios Institcionales en la Universidad EAFIT

Generé crecimientos superiores al 18% de los ingresos entre los negocios propios y las concesiones.
Incrementé el margen neto en un 24% para los negocios propios. 
Lideré la apertura de (nueve) 9 nuevos negocios en la universidad, la ideación y puesta en marcha del café insignia de la universidad (Con.verso) que ha sido referente para otras instituciones.
Implementé durante la pandemia nuevos canales de venta y la operación de los negocios propios de la universidad a través de la puesta en marcha del e-commerce.

Experiencia laboral.

San José de las Vegas; Directora Comercial, Marketing y Experiencia; octubre 2023 – actual
Universidad EAFIT; Directora Comercial, Marketing y Experiencia; enero 2022 – julio 2023
Universidad EAFIT; Directora Negocio Educación Permanente; junio 2021 – enero 2022
Universidad EAFIT; Jefa de Negocios Institucionales; octubre 2015 – junio 2021
Comfenalco Antioquia; Coordinadora canales de venta y regiones; marzo 2012 – octubre 2015
Comfenalco Antioquia; Coordinadora centros de servicios; julio 2008 – marzo 2012
Comfenalco Antioquia; Analista de mercadeo; marzo 2006 – julio 2008
KPMG; Analista de mercadeo; mayo 2003 – marzo 2006

Alejandro Vélez Acevedo

Docente y consultor en liderazgo personal y empresarial, coaching estratégico, y marketing y comunicación digital.

Alejandro Vélez Acevedo

Celular: 3217777193
Mail: alejovelez11@gmail.com
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alejovelez/

Estudios

Posgrado.

Doctorado en Administración Estratégica Empresarial (En curso 2024 – ) – Universidad Tecnológica Latinoamericana Utel (México)
Maestría en Comunicación Transmedia – EAFIT
Especialización en Gerencia de Mercadeo Estratégico – Universidad Piloto de Colombia

Pregrado.

Comunicación y Periodismo

Certificaciones.

Certificación internacional en Coaching puro, Coaching estratégico, GROW+ / Instituto Canario de Coaching.
Master en Marketing Digital y Analítica Web – Neetwork bussiness school
Behavioral Economics Bootcamp Certificate
Inbound marketing y comunicación
Medición de la comunicación
Proyectos Web

Resumen.

Docente y consultor en liderazgo personal y empresarial, coaching estratégico, y marketing y comunicación digital. Facilitador organizacional en proyectos de innovación que aportan al crecimiento de emprendedores, acompañante en la movilización de equipos de alto desempeño. Temas que aborda desde una perspectiva del desarrollo personal, espiritual e intelectual del ser humano.

Logros profesionales a destacar.

Apoyé a diferentes empresas del sector educativo, medios de comunicación, compensación, suscripciones, ventas empresariales y publicidad, impactando como facilitador a más de 500 personas entre empleados y clientes directos.

Asesoré más de 50 proyectos de nuevos emprendedores en temas relacionados con la comunicación estratégica y el marketing digital logrando la organización de sus objetivos SMART, el posicionamiento digital y la implementación de nuevas tácticas digitales.

Coordiné equipos de marketing para la producción de contenidos inbound en diferentes sectores logrando incrementar la interacción de los usuarios en más del 20% y aportando al crecimiento de las ventas en más del 10%.

Apoyé la gestión de la comunicación digital y el CRM de una empresa de educación que logró un aumento del 25% en la interacción con los usuarios en línea y una mayor eficacia en la gestión de la base de datos de clientes.

Diseñé estrategias de redes sociales para marcas del sector educativo que lograron un alcance de más de 1 millón de personas y un aumento del 50% en las ventas en línea.

Incrementé el tráfico orgánico del sitio web de un cliente en un 40% en un periodo de 6 meses, a través de la implementación de una estrategia de contenidos optimizados para SEO y de la generación de backlinks de calidad.

Logré aumentar el número de seguidores en redes sociales de un cliente en un 50% en un año, gracias a la implementación de campañas de publicidad y a la creación de contenidos de valor para la audiencia.

Ayudé a una empresa de acompañamiento empresarial a mejorar su imagen pública y a recuperar la confianza de sus clientes, después de un incidente de crisis, mediante la implementación de estrategias de comunicación efectivas y transparentes.

Contribuí en la captación de más de 500 nuevos clientes para una empresa en línea, gracias a la optimización del proceso de compra y la mejora en la usabilidad de su sitio web.

Humanicé la marca de un cliente de servicios de compensación, lo que resultó en un aumento de la satisfacción del cliente en un 25%, la reducción de la tasa de abandono en un 20% y un aumento de la retención en un 15%.

Implementé una campaña de comunicación innovadora para una marca de suscripción en línea, que logró un alcance de más de 4 millones de personas en medios digitales y un aumento del 50% en las ventas.

Experiencia laboral.

Responsable Mercadeo y Comunicaciones Suscripción – COMFAMA
Profesor de cátedra (Pregrado + MBA) – EAFIT
Consultor Empresarial – CESDE
Customer Experience Manager CEM – El Colombiano
Administrador de Medios Digitales – EAFIT
Jefe de Comunicaciones – CESDE
Coordinador General de Comunicaciones y Relaciones Públicas – Universidad Católica del Norte
Jefe de Comunicaciones – Alcaldía de Caldas
Jefe de Prensa, Comunicación y Gestión Ética – Codechocó

Ana Maria Zapata Ospina

Profesional en salud ocupacional con licencia vigente seccional de salud de Antioquia.